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还有有任何问题都第一时间直接来向我汇报。你们自己忙去吧，不用跟着我了，我自己在这边看看。”
说完，其他人便纷纷去到了自己工作岗位。邹和则是在一排排机器前，走来走去，观察了几圈。突然他有了个想法，绝对不能就这样浪费下去。
他在想要不去外面招聘几个专业可以操作机器的人。
可是在那个年代，招人也不是那么好招的，因为没有人会经常换工作。毕竟那个年代生活压力大，经济来源少，他们基本都会去厂里找份稳定长久的工作，以保证一家老小的生活稳定。
但是眼下除了这个方法，邹和想不出其他的了。于是他决定先去试试。他来到公司的人事部。也就是负责招人的。
他让负责人自己亲自去招聘。那时候的招聘就是自己到一块地方，那里算是一个招工现场，有很多找工作的人会去那里，然后需要招聘的公司，会写一个大大的牌子，招什么岗位，招多少人。
有合适的，就会有人来问。邹和对负责人的要求就两个，一个是要招聘能专业操作的，第二个就是要快。因为车间机器每天都是全体不停在工作，每耽误一天，他们的产量也会减少，因为废钢太多了。
招聘主管看到主任亲自来，肯定就知道了这次招聘的重要性。于是他说完就立马带着几个人，开始准备这次照片的东西了。准备好之后便来到了招聘现场。
招聘现场人还是很多的，企业也很多，成群的有人围着。一看就是在询问招聘情况。这时他们也赶紧找了个地方，开始起来招聘。甚至还让助理要吆喝几声。
钢材厂在当时可是非常不错的厂了。厂里的工资，福利待遇都比很多厂要好。
因为钢材厂也是国家重点扶持的产业。这边刚要喝完，便看到好多人涌了过来。大家纷纷想要来看看到底招聘啥岗位。
不过好多看了看，有些还问了问，都慢慢走开了。因为来这边的大部分是来招聘车间的，干体力活的。这种技术专业操作员，一般人都不会的。
会这个的，要么就是读书很多的，有学问的，有学历的人。要么就是那种之前在钢材厂干过的，有着丰富经验的技术员。
很显然这属于人才类型的了，所以比较少。
眼看着人群又散了，招聘主管感觉这次招聘有些难度了。难怪邹主任让自己亲自来招。于是他们只好等着，看着有人新过来的，便会主动的问问。
等了半天了，也没人合适的。眼看就到了中午了。招聘主任也不好就这么回去了。一个人没招聘到，那也不好交代。
于是跟几个下属说道“这次招聘很重要，可是邹主任亲自要求的，所以大家不能松懈，今天中午啊，大家也不要回去厂里了，我这便去给你们搞点吃的。大家就在这坚持一下。”
“邹主任可说了，这次招聘越快越好，能很快完成，咱们都可以加薪。”