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运营部负责人疑惑的看着我。
我点头点头：“嗯，小心点，别让袁谷那边发现了。”
找袁谷老婆电话具体要做什么，我没有告诉运营负责人。
其实我心里没有多大谱，我只是想试试，看心里的猜想对不对。
运营负责任出去后，我在办公室黎考虑着怎么解决林蔓这个烫手山芋。
这时，我的手机突然响了。
电话铃响了两声，我看了看来电显示，才按了接听键：“廖妈妈，怎么了？”
廖妈妈在电话里问：“娇娇，你今天几点能回来？”
“怎么了？”我看了看时间，已经是下午的五点半了。
廖妈妈笑呵呵的说：“没什么事，就是两个孩子几天没见到你了，我今天炖了你喜欢的鸡汤，看看你几点回来。”
我按了按太阳穴，最近总是烂事不断，搞得焦头烂额，家里都顾不上。
想了想，我对着手机那头的林妈妈回道：“我6点下班就回来。”
“好、好、好，那我们等你回来一起吃晚饭。”廖妈妈一连说了三个好字，我能听得出来她很高兴。
挂了电话，我将办公桌上的文件收到一起，提着包让所有人准备下班。
这两天为了公司怎么维持下去，大家想尽了办法，所有人跟我一样都在天天加班。
既然故意想要整垮我们公司的罪魁祸首林蔓已经找出来了，怎么解决问题的方法，我心里也有了大概的放向，也该让公司里忙个不停的员工喘口气，毕竟之后的工作还要继续。
大家听到我宣布下班之后，没有太高兴，我知道他们是为公司能不能存活有担心。
我给没个工作岗位开出的工资待遇不低，可以说就连公司保洁工的工资，都比外面普通白领还要高。
凡是在我们公司干满一年的员工，不论岗位公司都会发放年终奖1万，两年的2万，以此类推五万封顶，能在公司做满5年以上的员工，公司奖励房子首付。
这些奖励我都让签进了劳动合同里，这算是我给员工画的饼，这是所有人是能吃到的饼。
给员工的工资待遇开这么高，我是不是傻，我也也是想过的。
‘至诚传媒公司’是个新公司，进入新媒体这个行业，我也是摸着石头过河。
只有高工资才能吸引来有经验才能的人，也只有好的福利能留下人，让大家死心塌地的做好公司。
有些公司的天天喊口号，要让员工把公司当成家，要奉献要实现自我价值，可是人员工资，低得工资连肉都吃不上。
大家上班主要是为了挣钱吃饱饭，企业和员工都要付出，只有双向奔赴的合作才能长久稳固。
我们运营部负责人的办事效率很高，我下班还没走出公司门口，她就将玻璃大王袁谷老婆的私人手机号发给了我。
林蔓啊林蔓，好好的挣钱，何必要来招惹我呢？
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