第153章 腾飞!悦动互联(3更求订) (2/3)

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白度和IDG都会派出股东代表到悦动。

IDG投资公司有一个好处,他不会对公司的日常行为进行干预。

协议签订之后, IDG和白度的资金立刻到账。

其中公司的账户到账,300万米刀和500万RMB。

陈潇私人的账户到账2,000万RMB。

看着如此充沛的资金,陈潇有些恍惚。

当陈潇来的公司,将这个好消息告诉大家之后。

大家感到难以置信。

随后是爆发出热烈的欢呼声!

300万米刀,就是2400多万RMB,加上白度的500万RMB。

目前公司可用资金接近3,000万RMB。

这3,000万RMB,对于一家草创公司而言,绝对不是一笔小数目。

陈潇立刻安排了悦动公司的工作。

“翔哥,咱们这块写字楼有多少平?”

“总共100多平。”

王翔刚刚跟着陈潇创业的时候,资金非常紧张,所以租写字楼的时候也不敢大手大脚的花钱。

陈潇又问道:“那这一层写字楼有多少平?”

“这一层写字楼总共有1000多平。”

陈潇二话不说,“全部租下。”

悦动互联和长天科技今后肯定要分开办公。

将一层的写字楼租下,既给了子公司和母公司独立的空间,又方便双方的人员交流。

毕竟陈潇的事业才刚刚起步,大部分都是两套班子,一套人马。

王翔不仅是悦动互联的总经理,也是母公司公司长天科技的总经理。

王翔立刻照办!

他当初在德龙的时候,也没有感觉到如此的成就感。

除了扩大写字楼的面积以外,更重要的就是招揽人才。

无论是11181网站也好随聊软件也好,都需要维护,以及根据市场情况进行产品的升级。

这里的每一项工作都是十分繁琐的,仅仅依靠陈潇个人的能力肯定不够。

只有通过大量招揽人才,才能够促进公司的发展。

目前江州市应届毕业生的待遇还不到1000块钱。

有一些好一点的学生进入公司之后,能够拿1000。

陈潇为了招揽人才,定的工资标准是实习生1000,转正之后一级员工1500起步。

除了工资待遇非常好以外,陈潇让王翔以公司的名义主动为员工购买社保以及公积金。

1996年国家推出了强制社保政策,

但是因为国家劳动人口多,工作岗位少,所以这一个强制社保政策形同虚设。

大部分私人公司给你发工资就不错了,更别说给你买社保和公积金。

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